En JGB Growth Lab te ayudo a convertirte en el tipo de líder que las personas quieren seguir, combinando la evidencia de la psicología del comportamiento con la experiencia real en puestos directivos.
¿No lo tienes claro todavía? Descríbenos tu situación y te orientamos al mejor siguiente paso.
Tanto si diriges una organización como si estás construyendo tu propia carrera, el reto no suele ser saber “qué hacer”, sino cómo liderar personas en entornos complejos.
Diseñamos programas y procesos adaptados a tu contexto, pero siempre con el mismo objetivo: desarrollar líderes capaces de cuidar a las personas mientras cuidan los resultados.
Desarrollamos programas de formación in-company y online para mandos intermedios, directivos y equipos clave.
Trabajamos comunicación, gestión de conflictos, feedback, inteligencia emocional, liderazgo de equipos remotos y otros retos actuales del día a día.
Te ayudamos a analizar cómo se está liderando realmente en tu organización y a diseñar intervenciones que alineen cultura, comportamientos y estrategia de negocio.
Podemos acompañarte en proyectos de transformación cultural, redefinición de roles de liderazgo, implantación de nuevos modelos de gestión o reconducción de situaciones complejas en equipos clave
Te acompaño de forma personalizada para acelerar tu desarrollo como líder. Trabajamos sobre tus retos reales: conversaciones difíciles, gestión de tu energía, toma de decisiones, relación con tu equipo y con tus superiores.
Esta mentoría es ideal para directivos, mandos intermedios, founders y profesionales de alto potencial que quieren dar un salto de nivel en su liderazgo con un espacio de reflexión, práctica y feedback honesto.
En JGB Growth Lab no nos quedamos en la inspiración. Combinamos la psicología cognitivo-conductual y de tercera generación con la experiencia directiva para generar cambios reales y sostenibles en el liderazgo.
Identificamos y cuestionamos las creencias, sesgos y pensamientos automáticos que limitan tu forma de liderar.
Te ayudamos a construir marcos mentales más funcionales para decidir, priorizar y relacionarte con tu equipo.
Entrenamos la gestión emocional en situaciones de estrés, incertidumbre y conflicto.
Aprendes a regular tus respuestas, a leer mejor las emociones del equipo y a crear espacios psicológicamente seguros.
Llevamos todo a la práctica mediante micro-hábitos y ejercicios deliberados.
Definimos conductas observables, las entrenamos en un entorno seguro y medimos el impacto en tu día a día como líder.
JGB Growth Lab es un laboratorio seguro donde experimentar, equivocarte y consolidar nuevos hábitos de liderazgo que se sostienen en el tiempo.
Trabajamos con personas y organizaciones que no se conforman con “mandar”, sino que quieren liderar de forma más consciente, efectiva y humana.
Responsables de equipos que sienten que ha llegado el momento de evolucionar su estilo de liderazgo, dejar atrás el control constante y aprender a generar compromiso, autonomía y responsabilidad.
Personas que ya destacan por su rendimiento técnico y quieren prepararse para asumir posiciones de liderazgo, aprendiendo a gestionar personas desde el rigor y la coherencia con sus valores.
Líderes de proyectos en crecimiento que necesitan que su estilo de liderazgo escale al mismo ritmo que su negocio, construyendo equipos sanos y sostenibles, no solo resultados a corto plazo
Estudiantes de grado o posgrado que desean orientar su carrera a la dirección de personas y quieren empezar entrenando habilidades de liderazgo con acompañamiento experto y una base científica sólida.
Soy José G. Bort, fundador de JGB Growth Lab. Tras más de 20 años ocupando puestos directivos y de gestión, he comprobado en primera persona que el conocimiento técnico es necesario, pero no suficiente.
Mi trabajo se centra en ayudar a profesionales y organizaciones a desarrollar un liderazgo más consciente, conectado con la evidencia científica y orientado a resultados sostenibles. Integro mi experiencia en negocio con herramientas de psicología aplicada y desarrollo del comportamiento.
Acompaño a personas que quieren crecer de verdad: directivos, mandos intermedios, emprendedores y estudiantes que han decidido tomarse en serio su impacto en otros.
Tanto si representas a una empresa como si estás impulsando tu propio desarrollo, el mejor momento para revisar cómo lideras es ahora. Cuéntame tu situación y diseñamos juntos el siguiente paso.
Agenda una sesión de diagnóstico gratuita de 30 minutos para explorar los retos de liderazgo de tu organización y posibles líneas de trabajo.
Déjanos tus datos y te orientamos sobre el programa o proceso de acompañamiento que mejor encaja con tu momento profesional.
Explícanos tu caso y te responderemos en menos de 24 horas con una propuesta adaptada.
Mientras otros desconectan del todo, tú puedes volver en septiembre con un liderazgo más consciente, más calmado y más efectivo.